L'accordo tra Stato e Regioni introduce nuove sfide per il datore di lavoro, che dovrà affrontare cambiamenti significativi nelle proprie responsabilità. Tra le novità più rilevanti, vi è l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando misure di prevenzione e protezione adeguate. Inoltre, il datore di lavoro dovrà promuovere l'inclusione e la diversità in azienda, favorendo un clima lavorativo equo e rispettoso. È essenziale che il datore di lavoro si prepari adeguatamente per affrontare le sfide derivanti dall'accordo e si impegni a implementarne le disposizioni nel proprio contesto lavorativo. Le Capacità Fondamentali di un Formatore di Sicurezza sul Lavoro
